1、以人爲本的原則
。要以實現人的可持續發展爲目標
，強化中條人才理念
，促進人才隊伍建設與企業發展相協調
。

2、能力建設爲先導的原則
。加快人才能力建設
，做到高端拉動
，引領發展
。

3、實施終身教育和培訓的原則
。推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓
，不僅滿足數量上的供需平衡
，並在人才結構方面實現協調和優化
。

4、以職業能力爲標準進行培養、認證、使用的原則
。通過職業培訓
，實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變
。

5、整體推進的原則
。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用
，建立符合社會主義市場經濟
，有中條特色的高效運行機制和高質量工作模式
。